経営と働き方改革

第3回「休みたくない社員」が社長を苦しめる

経営と働き方改革

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1. 有給休暇とは? 文字通り、会社から給与を貰うことができる休暇を指します。働いていないのに給与が出るというのは、不思議な感じがしますか?この制度、実は第2次世界大戦前夜(1936年)、フランス人民戦線政府のラグランジ…

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第2回 「昭和のまま」で終わらないために

経営と働き方改革

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1. 今のままのやり方で解決できると思っていませんか? 前回、単なる従業員にやさしい会社ではなく、同時に利益の上がる仕組みを作らなければ、働き方改革は成功しません、と記載しました。結局のところ、改革というからには、特定の…

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第1回 何のための働き方改革?

経営と働き方改革

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1. 働き方改革と言われても…… 2020年4月から、中小企業では1年間猶予されていた時間外労働の上限規制が開始されます。待ったなしで時間外労働の削減に取り組まなければなりません。違反した場合、6カ月以下の懲役又は30万…

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